Hieronder vindt u informatie over de Zorgverzekeringswet.
- Haal net als 28.738 werkgevers het beste uit de zorg
-
Wilt u investeren in een gezond bedrijf? Begin met uw eigen onderneming en kies voor de collectieve Beter Af Polis van Zilveren Kruis Achmea via NVVW. Daarmee zijn uw medewerkers verzekerd van goede en snelle zorg, een scherpe premie en persoonlijke service.
Als lid van NVVW profiteren uw medewerkers en gezinsleden van:
- 7,5% korting op de basisverzekering
- U betaalt hierdoor geen € 92,75 per maand maar slechts € 85,79; een besparing per persoon van maar liefst € 83,52 per jaar (bij gekozen eigen risico € 0,-)!
- 10% korting op aanvullende- en tandartsverzekeringen
- 25% EXTRA korting op de aanvullende verzekering (de Beter Af Plus Polis) in 2009, bovenop de collectiviteitskorting van 10%
- Geen verplicht eigen risico voor een aantal veel voorkomende operaties
- Gratis Beter Af Extra Pakket, bij een aanvullende verzekering, met extra vergoedingen voor onder andere alternatieve geneeswijzen en orthodontie
- Geen voorkeursbeleid voor geneesmiddelen
- Kinderen tot 18 jaar zijn ook gratis verzekerd voor onze aanvullende verzekeringen
Kijk voor alle voordelen en actievoorwaarden op www.zilverenkruis.nl/voordeel
Sluit direct af!
U sluit een collectief zorgcontract snel en eenvoudig af via www.zilverenkruis.nl/branche.
Na het afsluiten ontvangt u een collectiviteitsnummer, speciaal voor uw bedrijf. Met dit nummer kunnen uw medewerkers (en gezinsleden) online hun premie berekenen en zich direct aanmelden.Bent u zelfstandig ondernemer en lid van NVVW?
Ook u en uw gezinsleden kunnen vanaf 1 januari 2009 profiteren van de vele NVVWvoordelen.
Ga naar www.zilverenkruis.nl/premie, log in met collectiviteitsnummer 207044876, bereken uw premie en sluit direct uw zorgverzekering af.Als u zich vóór 31 december aanmeldt, zeggen wij uw huidige zorgverzekering voor u op. Wel zo makkelijk!
- 7,5% korting op de basisverzekering
- > Wijzigingen Zorgverzekeringswet (ZVW)
-
In 2010 groeien de zorguitgaven harder dan berekend. Het kabinet neemt maatregelen om deze uitgaven te beperken. De voorgestelde wijzigingen van zorgverzekering in 2011 zijn aanzienlijk.
Stijging van premie
De ziektekosten worden gefinancierd uit een nominale premie en een inkomensafhankelijke bijdrage. De nominale premie is een vast bedrag dat per zorgverzekeraar kan verschillen. De gemiddelde nominale premie voor de basisverzekering neemt met € 104 toe tot € 1.211 in 2011.
De helft van de totale premielasten is voor rekening van de werkgever. Dit betekent een stijging van 10% ten opzichte van 2010. Wij zijn van mening dat werkgevers met de zorgverzekeraar om tafel moeten om voordeel uit deze verplichte investering te halen.Verhoging eigen risico
Het verplicht eigen risico wordt in 2011 verhoogd naar € 170. De verwachting is dat de gemiddelde eigen betaling als gevolg van de aanpassing van het eigen risico in 2011 € 114 bedraagt, dit was in 2010 € 111. In 2012 komt er nog eens € 40 bij, zodat het eigen risico dan op € 210 uitkomt.
Inkomensafhankelijke bijdrage
Elke verzekerde met een eigen inkomen betaalt de inkomensafhankelijke bijdrage. Deze bijdrage wordt bij de uitbetaling van het loon of de uitkering door de werkgever of de uitkeringsinstantie ingehouden. De werkgever en de uitkeringsinstantie zijn verplicht om de bijdrage te vergoeden. De verzekerde moet over die vergoeding wel loonbelasting en premie volksverzekeringen betalen. De inkomensafhankelijke premie gaat 0,7 procentpunt omhoog naar 7,75% in 2011. Het maximum salaris waarover die 7,75% wordt geheven, is nog niet bekend. In onderstaande tabel worden cijfers over de inkomensafhankelijke bijdrage en de nominale premie weergegeven.
Overzicht jaarpremie 2011
Wettelijk vastgestelde premies ZVW-verzekeringen: 2011 2010 2009 Inkomensafhankelijke bijdrage (normaal tarief) 7,75% 7,05% 6,90% Inkomensafhankelijke bijdrage (verlaagd tarief) 5,65% 4,95% 4,80% Nominale rekenpremie € 1.088 € 983 € 947 Verplicht eigen risico € 170 € 165 € 155 Gebaseerd op de berekeningen van het Ministerie van VWS (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) voor verzekerden van 18 jaar of ouder gelden de volgende gemiddelden:
Nominale premie totaal (gemiddeld) € 1.211 € 1.107 € 1.064 Eigen risico (gemiddeld) € 114 € 111 € 105 Nominale premie + eigen risico (gemiddeld) € 1.325 € 1.218 € 1.169 Wijzigingen in het basispakket
Per 1 januari 2011 zullen de volgende wijzigingen in het basispakket worden doorgevoerd:
- Pakketbeperking voor fysio- en oefentherapie voor verzekerden van 18 jaar en ouder in verband met een chronische aandoening. Deze pakketbeperking houdt in dat per 2011 niet de eerste negen, maar de eerste twaalf behandelingen niet voor rekening van de ZVW komen.
- Vergoeding van mondzorg wordt beperkt tot verzekerden jonger dan 18 jaar. Tot 1 januari 2011 is de mondzorg in het pakket opgenomen voor mensen tot 22 jaar.
- Het laten trekken van tanden en kiezen geldt niet als tandheelkundige chirurgische hulp van specialistische aard. Uitzondering zijn extracties die deel uitmaken van een specialistisch behandelplan. Anticonceptiemiddelen voor vrouwen ouder dan 21 jaar worden uit het basispakket verwijderd. Er wordt geen uitzondering gemaakt voor medische indicaties.
- Vanaf 2011 worden eenvoudige hulpmiddelen zoals rollators, krukken, loophulp, looprek, wandelstok en serveerwagen niet langer vergoed uit de ZVW en AWBZ.
- Vanaf 2011 geldt een beperking van de indicaties voor antidepressiva die ten laste komen van de zorgverzekering.
- Voor verzekerden van 18 jaar en ouder die tweedelijns GGZ (geestelijke gezondheidszorg) nodig hebben, wordt een eigen bijdrage ingevoerd.
- Met ingang van 2011 komen programma’s om te stoppen met roken in het basispakket.
- > Collectieve ziektewetverzekering Zilveren Kruis Achmea
-
Zoals bekend bent u als werkgever verplicht om uw zieke medewerkers door te betalen gedurende de eerste twee jaar van ziekte. U betaalt 100% van het loon in het eerste ziektejaar en 70% in het tweede jaar. In een beperkt aantal gevallen neemt het UWV de uitkering aan zieke medewerkers over. Maar in de meeste gevallen betaalt u alle kosten.
NVVW is met Zilveren Kruis Achmea een mantelovereenkomst aangegaan die de individuele leden van NVVW de mogelijkheid biedt zich te verzekeren tegen de kosten van langdurig ziekteverzuim van hun medewerkers. Voor de premies kunt het beste even bellen: 0900-9674.- De dekking bedraagt 75% van het sv-loon (maximale loonsom van een individuele medewerker € 68.067,03.)
- Keuze uit verschillende eigen risico-perioden.
- Geen medische selectie, alle medewerkers nemen deel.
- Verplichte inschakeling van een Arbodienst die de ziek- en herstelmeldingen verzorgt aan zowel het UWV als aan de verzekeringsmaatschappij.
- Wachttijdbemiddeling via Zilveren Kruis Achmea.
- Contractduur 3 jaar (binnen de mantel), de premies staan voor één jaar vast.
